参会观感：2018PMI（中国）注册教育机构合作伙伴大会

      PMI中国陈永涛总经理首先对PMP®发展趋势做了介绍，全球近84万名PMP®中有25%来自中国大陆，尤其近几年近发展势头迅猛。续证比率从之前25%提升到70%，形势喜人。

      陈总还分享了一个激励人心的数据，不要说小编没告诉各位啊！ PMP®认证显著帮助项目经理有更高收入，在被调查的37个国家中，PMP®认证人士的薪资比非认证人士的薪资平均高出23%。其中瑞士（130，900美元）、美国（112，000美元）、澳大利亚、德国与荷兰分列前五位。而薪酬平均数中国区PMP®是“29，040美元”，还有大大的提升空间......

      陈总最后勉励合作机构：“这（良好发展）一切才刚刚开始”。大大赞一个！

图一：PMI客户关系总监Stephen、PMI中国陈永涛总经理、问道兴业徐总会议前合影

       PMI客户关系总监Stephen给大家分享了“如何在颠覆性时代取胜”的主题，前瞻性的给予几个重要观点：

      观点1:未来价值交付通过一系列方法实现——预测、迭代、增量、敏捷、混合法，以及其他未来可能出现的新方式。

      观点2:项目管理专业人士需要拓展技能，采用新的学习方式

      观点3:借助项目管理专业人士，组织将会充分利用颠覆，而非仅仅做出被动反应。

      1、中国外国专家局培训中心万主任发表讲话，鼓励合作机构更上一层楼。

　　2、汪博士对PMBOK指南第六版解读非常到位，提到的“十大风险疾病”、自我总结的“敏捷方法十大关键”、“飞机模型解读变化”等。同时提倡一种价值型项目经理的理念，避免以技术或流程为导向。让现场同行系统性了解了变化。

       2、电子工业出版社分享了PMBOK指南第六版采用防伪技术（不能复印），小编双手赞成知识产权的保护行为。PMBOK指南第六版**批出货时间大概在4月底。

      .......

      当公司参会人员还在喋喋不休时，小编认为该打住了。太详细内容可参考PMI中国网站或微信公众号等获取。